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传承敬业精神 培养乌钢后备干部力量

2019-11-21  来自: 河北敬业专用汽车有限公司 浏览次数:24

11月15日,乌钢总经理史二明与16名到集团学习的后备干部召开视频会议。对即将转入岗位培训的16名后备干部提出具体要求,勉励他们要珍惜和把握公司提供的学习机会,学习态度要端正,要在工作和生活上学会自立,严格要求自己。要持之以恒形成高标准、严要求的学习风气。

乌钢16名后备干部将分成两组,分别到一炼钢事业部和第三炼铁事业部进行岗位培训。史二明总经理介绍了这两个单位情况。他说,这两个单位是集团生产经营管理的典范,通过到集团兄弟单位学习,我们要从自身的认知,到结合实际必须有高度提升。为了进一步调动大家的学习积极性,乌钢将优胜劣汰,年底,会对16名后备干部进行排队评比,实行末位淘汰制。

最后,史二明希望全体学员坚定理想信念,把心思、精力、才智聚焦到推动公司高质量发展上,用工作业绩展示自己的人生价值追求。

本期培训为期6个月,包含军事训练、现代企业管理、企业文化以及能源、质量、市场营销、财务、礼仪等专业方面内容,既有专题式知识讲授、案例式问题分析,又有体验式现场教学,为学员们提供了一场知识“盛宴”。

在百忙中,李董事长专门抽出宝贵时间,亲率曹喜军副总、陈利杰副总等集团领导分别为全体学员授课,充分体现了集团识才爱才,人才资源是为各类人才搭建事业平台,使各类人才各得其所、各尽其才、才尽其用。

关键词: 敬业精神           

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